So. Pro 21st, 2024

Čtu tak tento negativistický článek (ano byla to chyba) a najednou jsem se zamyslel.

Co lidi potřebují k životu? Dům/byt, auto, nějaký příjem peněz, aby si zajistili jídlo, pití a běžné věci ke každodennímu životu. A na co lidi neušetří se svými mizernými platy? Na byt/dům, auto a mají jen na ty běžné věci.

Tak proč bych jako schopný zaměstnavatel nemohl nabídnout svým zaměstnancům bydlení/auto/volání/elektřinu/plyn zdarma jako naprosto standardní zaměstnanecký benefit proto, že pro mě pracuje?

A pojďme ještě dál k myšlence společnosti verze 2.0, proč bych nemohl svoje schopné zaměstnance podporovat v tom, aby měli více dětí a aby se na ně soustředili? Proč? Protože tím defakto investuji do toho, že jeslti jsou natolik schopní a úspěšní, tak lze očekávat že budou i stejně úspěšní ve vychovávání další generace schopných pracovníků, jako byli oni.

Šlo by to? Mohly by budoucnost zaměstnanců převzít velké nadnárodní korporace, které by si to mohly dovolit? Zlepšilo by to kvalitu života spousty lidí i společnosti? Uzdravilo by to společnost od stárnutí populace?

Myslete. Diskutujte.

 

Avatar

By mirra

Hardwaru a počítačům se věnuji již od roku 2003. Za tu dobu jsem poskládal stovky počítačů, opravil tisíce počítačů a vyřešil nespočetně problémů, vad a chyb, se kterými se setkávali uživatelé. Od roku 2005 se zabývám servery, zejména těmi herními, v roce 2007 jsem se začal věnovat Valve Source SDK level designu, který šel od roku 2009 k ledu kvůli studiu Informatiky na univerzitě. Podílel jsem se chvíli i na provozu síťové laboratoře MENDELU, dnes spravuji v jedné osobě cca 100 serverů/diskových polí na univerzitě, řeším IT v malých a středních firmách tak, aby firmy ušetřily nemalé částky při zlepšení kvality a soustředím se na snižování nákladů na IT od licencí až po hardware, software, provádím konsolidace a audity platnosti licencí, které firmám šetří rovněž nemalé peníze. Z velkých firem jsem měl příležitost s dalšími kolegy řešit správu 8000 serverů po celé západní Evropě s vysokou mírou automatizace a poznávání nejrůznějších evropských pracovních mentalit. Dále jsem řešil hybridní cloud ve velké firmě, orientované na trhy střední a východní Evropy. Posledních několik let se věnuji Devops pro velké zákazníky v Azure cloudu, spravuji kubernetes (AKS), Gitlab.

Napsat komentář

Vaše e-mailová adresa nebude zveřejněna. Vyžadované informace jsou označeny *